Workplace Sprituality dalam Meningkatkan Kualitas Layanan Karyawan Perbankan Syariah
Pada dasarnya, ketika seseorang memiliki hubungan yang
dekat dengan Tuhan, sikap dan perilaku seseorang cenderung konsisten dengan
aturan dan ketentuan agama. Agama dapat memengaruhi etika di dunia bisnis, baik
melalui perspektif individu maupun korporat. Dengan adanya sikap religiusitas
yang dimiliki karyawan dapat memiliki potensi sebagai moderat atau memperkuat
hubungan antara individu, afiliasi, keyakinan agama, ritual, nilai-nilai, dan
struktur masyarakat, hal ini tentunya didasari oleh agama yang dianut, karena
agama dapat memengaruhi perilaku seseorang. Begitu pun juga pada perilaku
karyawan dalam bekerja. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset
utama dalam bidang perbankan, di mana karyawan yang secara langsung berhadapan
dengan konsumen dalam memberikan kualitas pelayanan yang bernilai. Mengingat
betapa pentingnya peran karyawan, perusahaan harus bisa menempatkan dan
memperlakukan karyawan secara tepat sehingga dapat menciptakan kenyamanan dan
kepuasan dalam bekerja (job satisfaction).
Buku ini akan membahas workplace sprituality dalam lingkungan kerja yang dilihat dari nilai-nilai islami, religiusitas, komitmen organisasi, kepuasan konsumen, dan kualitas layanan. buku ini disajikan dengan bahasa yang sederhana. Harapannya, hal yang demikian itu dapat menambah pengetahuan kepada para pembaca.
PEMBELIAN BUKU: