Teori dan Rancangan Organisasi

Buku ini akan membahas mengenai konsep perancangan organisasi (desain organisasi), ruang lingkup, dan keragaman organisasi. Keragaman koevolusi masalah desain dan solusi organisasi berarti bahwa desain tidak dapat dipisahkan dari keputusan strategis, baik pada tingkat organisasi atau individu. Sebaliknya, desain, teknik, dan keputusan bisnis harus saling terkait. Organisasi digerakkan oleh desain, untuk itu diperlukan koevolusi dari: keahlian desainer dan praktiknya untuk eksplorasi keunggulan sumber daya manusia dan berpusat pada pencarian solusi pengembangan organisasi; kemampuan desain yang luas termasuk pemahaman luas dan penerapan pendekatan desain dan perancang organisasi untuk mendukung upaya desain di seluruh unit organisasi. Buku ini akan menggambarkan tentang desain organisasi berdasarkan preskriptif SDL tentang konsekuensi organisasi potensial dalam bentuk transisi dan transformasi.