Manajemen Talenta Strategis di Era Digital
Buku
ini menguraikan proses identifikasi, pengembangan, penempatan, pemanfaatan, dan
retensi talenta untuk mendukung peningkatan kinerja serta keunggulan kompetitif
organisasi. Perkembangan manajemen talenta dalam menghadapi transformasi
digital, perubahan lingkungan kerja, kebutuhan kompetensi masa depan, krisis
talenta, serta pentingnya kepemimpinan dan pengembangan kompetensi. Selain itu,
aspek etika dan keberlanjutan dalam pengelolaan talenta turut menjadi perhatian
agar organisasi mampu membangun sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan
berintegritas.
Buku
ini dirancang untuk memberikan
pemahaman yang komprehensif mengenai bagaimana organisasi dapat mengelola
manusia secara strategis dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis. Buku ini
mengintegrasikan perspektif konseptual dengan persoalan aktual yang dihadapi
organisasi sehingga dapat digunakan oleh mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi
manajemen sumber daya manusia, maupun pimpinan organisasi.
Melalui pembahasan yang
sistematis, buku ini menegaskan bahwa manajemen talenta bukan sekadar kegiatan
mencari dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi. Manajemen talenta
merupakan proses strategis untuk membangun kapasitas manusia, mengembangkan
kompetensi, menyiapkan kepemimpinan masa depan, meningkatkan keterikatan dan
kinerja, serta menciptakan organisasi yang adaptif dan berkelanjutan. Dengan
demikian, keberhasilan organisasi pada masa depan sangat ditentukan oleh
kemampuannya memahami, mengembangkan, dan mengoptimalkan talenta sebagai sumber
keunggulan kompetitif.
Judul : Manajemen Talenta Strategis di Era Digital
Penerbit : PT Nasya Expanding Management (Penerbit NEM)
ISBN : Sedang Proses
Penulis : Dr. Hj. Sadariah, S.Sos., S.E., M.M.
Ukuran : 15.5 x 23 cm
Tebal : viii + 124 halaman
Harga : Rp60.200,00
PEMBELIAN BUKU:
