Buku ini
disusun dengan pendekatan yang komprehensif dan sistematis, dengan menekankan
pada keterkaitan antara perilaku individu, dinamika kelompok, dan struktur
organisasi. Berbeda dengan buku perilaku organisasi pada umumnya, buku ini
mengintegrasikan perspektif teoritis dengan konteks praktik organisasi modern,
termasuk perubahan akibat digitalisasi, kompleksitas lingkungan bisnis, serta
tuntutan adaptasi organisasi yang semakin tinggi.
Tujuan
utama dari penulisan buku ini adalah untuk membantu mahasiswa, praktisi, dan
pembaca umum dalam memahami perilaku organisasi secara menyeluruh, baik dari
aspek individu, kelompok, maupun organisasi. Buku ini diharapkan dapat menjadi
referensi yang tidak hanya memberikan pemahaman konseptual, tetapi juga mampu
mengembangkan kemampuan analisis dalam menghadapi berbagai permasalahan
organisasi.
Buku ini
disusun secara bertahap berdasarkan level analisis dalam perilaku organisasi,
yaitu individu, kelompok, dan organisasi, sehingga memberikan alur pembelajaran
yang sistematis dan mudah dipahami. Pembahasan dimulai dari konsep dasar
perilaku organisasi, kemudian dilanjutkan dengan faktor-faktor individu seperti
kepribadian, persepsi, dan motivasi, hingga pada aspek kelompok seperti
komunikasi, kepemimpinan, dan konflik, serta diakhiri dengan pembahasan pada
level organisasi seperti struktur, budaya, dan iklim organisasi.
Materi yang
dibahas dalam buku ini meliputi:
1.
Konsep
dan Ruang Lingkup Perilaku Organisasi
2.
Kepribadian,
Persepsi, dan Nilai Individu
3.
Motivasi
Kerja dalam Organisasi
4.
Kepuasan
Kerja
5.
Manajemen
Stres Kerja
6.
Komunikasi
dalam Organisasi
7.
Dinamika
Kelompok dan Tim Kerja
8.
Kepemimpinan
dalam Organisasi
9.
Manajemen
Konflik dan Negosiasi
10. Struktur Organisasi
11. Budaya Organisasi
12. Lingkungan Kerja
Setiap bab
dalam buku ini disusun secara komprehensif dengan memadukan teori, hasil
penelitian terdahulu, serta studi kasus yang relevan dengan kondisi organisasi
modern, termasuk konteks Indonesia. Pendekatan ini diharapkan dapat membantu
pembaca tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam
situasi nyata.
Dengan
sistematika pembahasan yang terstruktur dan mendalam, buku ini diharapkan dapat
memberikan perspektif yang luas kepada pembaca dalam memahami, menganalisis,
serta mengelola perilaku individu dan kelompok dalam organisasi. Pada akhirnya,
buku ini diharapkan dapat menjadi kontribusi dalam pengembangan ilmu perilaku
organisasi sekaligus menjadi referensi praktis dalam meningkatkan efektivitas
dan kinerja organisasi di era modern.
Judul : Perilaku Organisasi : Dinamika Individu, Kelompok, dan Budaya dalam Organisasi Modern
Penerbit : PT Nasya Expanding Management (Penerbit NEM)
ISBN : Sedang Proses
Penulis : Faiz Irsyad Prasetyo
Ukuran : 14.8 x 21 cm
Tebal : x + 230 halaman
Harga : Rp58.400,00
PEMBELIAN BUKU:
