Career Competencies: Mediator Psychological Empowerment dan Employee Well-Being di Era New Normal
Salah satu faktor penting dalam kesehatan psikologi pekerja adalah dengan memperhatikan employee well-being yang diartikan sebagai kesehatan psikologis pekerja dan kualitas hidup di tempat kerja. Gaji dan jam kerja yang sesuai, fasilitas serta kenyamanan suasana kantor dan adanya asuransi kesehatan merupakan bentuk wujud dari employee well-being. Sedangkan konsep psychological empowerment difokuskan pada memberdayakan pekerja dalam konteks psikologis sehingga para pekerja mampu memahami kompetensinya dan meningkatkan kemampuannya.Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas mengenai Employee Well-Being, Psychological Empowerment, Career Competencies, serta inti pembahasan yaitu Career Competencies sebagai Mediator Psychological Empowerment dan Employee Well-Being di Era New Normal.
Beli Buku:
Salah satu faktor penting dalam kesehatan psikologi pekerja adalah dengan memperhatikan employee well-being yang diartikan sebagai kesehatan psikologis pekerja dan kualitas hidup di tempat kerja. Gaji dan jam kerja yang sesuai, fasilitas serta kenyamanan suasana kantor dan adanya asuransi kesehatan merupakan bentuk wujud dari employee well-being. Sedangkan konsep psychological empowerment difokuskan pada memberdayakan pekerja dalam konteks psikologis sehingga para pekerja mampu memahami kompetensinya dan meningkatkan kemampuannya.
Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas mengenai Employee Well-Being, Psychological Empowerment, Career Competencies, serta inti pembahasan yaitu Career Competencies sebagai Mediator Psychological Empowerment dan Employee Well-Being di Era New Normal.
