Teori Psikologi Industri dan Manajemen Sumber Daya Manusia
.jpg)
Buku Teori Psikologi Industri dan
Manajemen Sumber Daya Manusia ini memberikan penjelasan mengenai Pengantar
Psikologi Industri 4.0 dalam Era Society 5.0, Pengembangan dan Budaya Organisasi, Analisis Jabatan,
Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Karyawan, Penilaian
Kerja dan Kompetensi, Pengembangan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia,
Perencanaan dan Pengembangan Karier, Motivasi dan Kepuasan Kerja dalam
Organisasi, Stres dalam Lingkungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan dalam
Organisasi, Dinamika Konflik Kerja dalam Konteks Organisasi dan Industri, Jenis
Desain dan Struktur Organisasi, Riset Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan
Industri dan Organisasi.
Diharapkan buku Teori
Psikologi Industri dan Manajemen Sumber Daya Manusia ini dapat memenuhi sumber
referensi bagi mahasiswa atau praktisi yang membutuhkan.
