Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi
.jpg)
Konsep kecerdasan emosional sebagai
fenomena yang tidak terlepas dalam dunia psikologi industri dan organisasi. Dan
penggunaannya dalam dunia kerja sangat dibutuhkan karena berdampak pada kondisi
karyawan dalam menentukan sikap kerja dan komitmennya dalam organisasi.
Kecerdasan emosional pada dasarnya adalah suatu kondisi mental yang melibatkan
aspkek biologis, psikologis, maupun kecenderungan untuk bertindak. Kecerdasan
emosional merupakan kemampuan untuk membaca dan memahami orang lain dan
kemampuan untuk menggunakan pengetahuan dalam memengaruhi orang lain melalui
pengaturan dan penggunaan emosi. Karyawan yang memiliki kecerdasan emosional
yang tinggi akan lebih mudah mengendalikan perilakunya dan bisa menghambat perilaku-perilaku
yang nonprodukftif sehingga akan berdampak pada perbaikan kepuasan kerja dan
peningkatan kinerja karyawan.
Komitmen organisasi merupakan
sifat-sifat atau ciri-ciri yang dirasakan dalam lingkungan kerja dan timbul
karena kegiatan organisasi yang dilakukan secara sadar maupun tidak sadar dan
dapat memengaruhi kelancaran aktivitas organisasi. Komitmen organisasi yang
baik akan mendukung karyawan bekerja dengan baik. Sebaliknya, apabila
komitmen organisasi kurang baik akan mengurangi semangat kerja sehingga dapat
menurunkan kinerja karyawan.
Buku ini disusun sebagai dasar
untuk membantu mahasiswa, para pembaca atau pihak organisasi perusahaan dalam
meningkatkan kinerja karyawan dengan pemahaman kecerdasan emosional, kepuasan
kerja,
dan komitmen organisasi sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari diri karyawan
tersebut.
PEMBELIAN BUKU:
