Perilaku Organisasi : Strategi Menghadapi Dinamika Manajemen Perubahan
.jpg)
Organisasi
merupakan wadah yang terdiri atas individu dan kelompok yang saling
berinteraksi untuk mencapai tujuan bersama. Dalam prosesnya, keberhasilan
organisasi tidak hanya dipengaruhi oleh sistem dan struktur yang dimiliki,
tetapi juga oleh bagaimana perilaku manusia dikelola, dikembangkan, dan
diarahkan. Buku “Perilaku Organisasi: Strategi Menghadapi Dinamika Manajemen
Perubahan” hadir untuk memberikan pemahaman mengenai berbagai aspek yang
memengaruhi perilaku individu, kelompok, dan organisasi dalam menghadapi
dinamika lingkungan yang terus berubah.
Buku
ini membahas konsep dasar perilaku organisasi, karakteristik individu,
motivasi, kepuasan kerja, konflik, serta stres dalam lingkungan organisasi.
Selain itu, pembahasan juga mencakup dinamika kelompok, komunikasi, kerja sama,
struktur organisasi, dan budaya organisasi sebagai faktor penting dalam
membangun efektivitas organisasi.
Tidak
hanya membahas aspek internal organisasi, buku ini juga mengulas pentingnya
manajemen perubahan dalam menghadapi perkembangan zaman, globalisasi, dan
kemajuan teknologi. Strategi menghadapi perubahan, pengelolaan resistansi,
pengembangan organisasi, serta kemampuan adaptasi menjadi bagian penting untuk
menciptakan organisasi yang mampu bertahan dan berkembang.
Melalui
pembahasan yang sistematis dan komprehensif, buku ini diharapkan dapat menjadi
referensi bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, maupun pembaca umum yang ingin
memahami perilaku organisasi secara lebih mendalam.
Judul : Perilaku Organisasi : Strategi Menghadapi Dinamika Manajemen Perubahan
Penerbit : PT Nasya Expanding Management (Penerbit NEM)
ISBN : Sedang Proses
Penulis : Sukarsono, SE., M.M.
Ukuran : 15.5 x 23 cm
Tebal : x + 68 halaman
Harga : Rp44.100,00
PEMBELIAN BUKU:
