Pembahasan mengenai career competencies tidak lepas dari dunia HR. Di mana kegiatan-kegiatan HR mengalami perkembangan tanpa menghilangkan orisinalitas dari HR itu sendiri seperti recruitment, employment, performance evaluation, pengembangan motivasi, sistem penggajian, manajemen karir dan sebagainya. Generasi muda saat ini syarat akan perubahan di mana generasi ini mampu mengubah berbagai aktivitas secara radikal. Tidak hanya dalam bidang HR yang tersebut di atas, tools yang mereka miliki mampu menghadirkan tantangan tersendiri di dunia HR. Seluruh perilaku generasi baru saat ini syarat akan perubahan di mana persaingan pasar menjadi semakin hidup dan kebutuhan untuk berbagi pengetahuan menjadi tekanan dalam perubahan, yang nantinya menjadi prinsip dasar dari operasi kompetitif di masa depan. Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas mengenai Work Engagement, Core Self-Evaluation, Career Competencies, dan Career Competencies for Millennials.

Buku Bahan Bakar Kapal ini terdiri dari 6 Bab, yakni Bab 1. Bahan Bakar, Bab 2. Bahan Bakar Kapal, Bab 3. Perencanaan Sistem Bahan Bakar di Kapal, Bab 4. Standar dan Regulasi Bahan Bakar, Bab 5. Contoh Aplikasi Bahan Bakar di Mesin Kapal, Bab 6. Bahan Bakar Alternatif. Dari keenam Bab tersebut diurakan secara seimbang, masing-masing bab mempunyai bobot sendiri dalam memahami perihal bahan bakar. Pemahaman bagaimana bahan bakar itu terbentuk kemudian sampai bisa beredar di masyarakat dan digunakan sebagai bahan bakar untuk penggerak/pesawat penghasil energi. Dalam hal ini banyak hal yang harus diperhatikan mulai dari proses, regulasi, pengaruh terhadap mesin dan lingkungan, maupun dapat diperbarui atau tidak dapat diperbarui yang pembahasannya disajikan dalam buku ini.

Buku kecil ini berbasis dari sebuah disertasi yang penulis buat pada program doktoral ilmu manajemen dan pengalaman menjadi praktisi 30 tahun di berbagai industri serta 7 tahun terakhir ini di entitas Badan Usaha Milik Negara (BUMD). Sudah menjadi kelaziman pada suatu bisnis khususnya di BUMD melakukan studi kelayakan bisnis (feasibility study), rencana bisnis (business plan) serta membuat rencana kerja dan anggaran perusahaan (RKAP) pada setiap tahunnya.

Namun hanya sedikit sekali atau bahkan dapat dikatakan tidak pernah pada sebuah BUMD membuatkan Model Bisnis untuk unit bisnis yang dijalankannya sehingga harapannya dapat meningkatkan Nilai Perusahaan.

Beberapa hal mendasar yang menjadi pertanyaan bagi para pemegang saham (shareholder) dan juga pemangku kepentingan (stakeholder) adalah sbb:

- Apakah model bisnis itu?

- Apakah nilai perusahaan itu?

- Komponen apa sajakah yang merupakan bagian dari model bisnis di BUMD?

- Bagaimakah tingkat pengaruh model bisnis dalam meningkatkan nilai perusahaan?

- Apa saja yang harus dilakukan oleh BUMD untuk dapat membuat model bisnis sehingga nilai perusahaan dapat meningkat?

- Seperti apakah contoh pembuatan model bisnis itu?

Untuk menjawab pertanyaan tersebut maka buku ilmiah ini layak untuk dibaca atau sebagai referensi, serta buku ini penting bagi Pemda sebagai pemegang saham (shareholder) khususnya bagian yang membidangi urusan BUMD, serta para pemangku kepentingan (stakeholder), yang dapat terdiri dari anggota legislatif (DPRD/DPR-RI), jajaran komisaris, direksi dan pegawai serta mitra dan investor. Buku ini juga penting bagi para dosen, mahasiswa dan peneliti yang tertarik pada ilmu manajemen, khususnya untuk topik model bisnis serta topik BUMD.

Buku yang berjudul Buku Ajar Akhlak Tasawuf ini dibuat untuk bahan ajar mahasiswa yang disesuaikan berdasarkan Kurikulum KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia) dan RPS (Rencana Pembelajaran Semester).

Dengan diterbitkannya buku ini diharapkan para mahasiswa dapat memahami secara mendalam tentang hal-hal yang berkaitan dengan materi yang dikaji dalam Akhlak Tasawuf, di antaranya agar mahasiswa dapat memahami persoalan-persoalan pokok di sekitar nilai-nilai baik buruknya, tingkah laku manusia dan memahami esensi, upaya pakar, dan ide suatu praktik yang berkembang dalam tasawuf.

Buku ini berisi penjelasan mengenai konsep ketuban pecah dini, konsep model teori keperawatan Need For Help Wiedenbach, dan konsep asuhan keperawatan ibu hamil KPD Preterm dengan pendekatan teori tersebut yang dituangkan dalam bentuk skema. Teori keperawatan Need For Help menekankan pada pemenuhan kebutuhan klien dengan segera sehingga bisa diterapkan pada kondisi pasien dengan kegawatdaruratan. Teori ini menjabarkan tiga tahapan pemecahan masalah yaitu identifikasi, ministrasi dan koordinasi, serta validasi. Pada tahap ministrasi-koordinasi sudah dilengkapi dengan kemungkinan diagnosis keperawatan yang muncul yang juga sudah mengacu pada Standar Diagnosis Keperawatan Indonesia (SDKI) dan Standar Intervensi Keperawatan Indonesia (SIKI).

Buku ini juga dilengkapi dengan gambaran kasus beberapa pasien yang diberikan asuhan keperawatan dengan pendekatan teori ini serta contoh penerapannya secara utuh pada salah satu kasus pasien KPD preterm dengan kelahiran prematur. Dengan demikian pembaca khususnya kalangan perawat baik mahasiswa, dosen, maupun praktisi keperawatan akan mendapatkan kemudahan dalam memahami konsep teori tersebut dan aplikasinya dalam memberikan asuhan keperawatan.