Manajemen Kinerja : Pendekatan Teoretis dan Praktis
Buku Manajemen Kinerja:
Pendekatan Teoretis dan Praktis menghadirkan pembahasan komprehensif
mengenai konsep, sistem, dan implementasi manajemen kinerja dalam organisasi
modern. Buku ini mengintegrasikan landasan teori klasik dan kontemporer dengan
praktik manajerial yang berkembang di berbagai konteks organisasi, baik sektor
publik maupun swasta.
Melalui pendekatan yang
sistematis, buku ini mengulas perencanaan kinerja, penetapan indikator kinerja,
pengukuran dan evaluasi kinerja, hingga keterkaitannya dengan pengembangan
sumber daya manusia, sistem penghargaan, dan keberlanjutan organisasi. Berbagai
contoh aplikatif, studi kasus, serta kerangka analisis praktis disajikan untuk
membantu pembaca memahami bagaimana konsep manajemen kinerja diterapkan secara
nyata dalam pengambilan keputusan manajerial.
Buku ini ditujukan bagi mahasiswa,
dosen, praktisi SDM, dan pimpinan organisasi yang membutuhkan referensi
akademik sekaligus panduan praktis dalam merancang dan mengelola sistem
manajemen kinerja yang efektif, berorientasi hasil, dan selaras dengan tujuan
strategis organisasi.
